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序號 篇名 作者 日期 期刊
1 轉換型領導與部屬工作績效:探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果
Examining the Mechanisms and Boundary Conditions of the Transformational Leadership-Job Performance Links: The Moderating Roles of Adaptability and the Mediating Roles of Employee Fit Perceptions
紀乃文王誼臻   2014/08  組織與管理