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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 數位化轉型的關鍵：構建智慧協同工作方式 | 陳春花、鐘皓 | 2020/10 | 清華管理評論 |
| 2 | 環境的不確定性與組織柔性化能力 | 陳春花 | 2020/04 | 清華管理評論 |
| 3 | 協同：組織效率新來源 | 陳春花、朱麗 | 2019/10 | 清華管理評論 |
| 4 | 中國企業邁向“世界一流”的四個內在要素——基於經營行動的視角 | 陳春花 | 2019/08 | 清華管理評論 |
| 5 | 解碼未來領導力——codes模型及其內涵 | 陳春花 | 2019/02 | 清華管理評論 |
| 6 | 動盪時代的正道：不是新奇理論，而是經典理論 | 陳春花 | 2018/04 | 清華管理評論 |
| 7 | 2018，你要如何做計畫？ | 陳春花 | 2017/12 | 清華管理評論 |
| 8 | 讓能力分享成為可能——重新定義企業人力資源戰略 | 陳春花 | 2017/10 | 清華管理評論 |
| 9 | 顛覆性環境的唯一解藥——組織創造力 | 陳春花 | 2017/09 | 清華管理評論 |
| 10 | 理解變化，以未來決定現在 | 陳春花 | 2017/06 | 清華管理評論 |
