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中文篇名

當自由成為壓力源:資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制

英文篇名

When Flexibility Becomes a Stressor: The Impact of Flexible Work on Emotional Exhaustion and Work Engagement and the Buffering Mechanisms From a Conservation of Resources Perspective

作者

陳信宏周君倚

關鍵詞

工作敬業社會支持情緒耗竭資源保存理論彈性辦公阻礙型壓力源

刊名

組織與管理

期數

202602 (19:1期)

起訖頁

059-107

出版單位

臺灣組織與管理學會

DOI

10.53106/199687602026021901002  複製DOI   DOI查詢

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