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| 中文篇名 |
數位時代的“高韌性”組織：人單合一 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
當下中國企業正在面對短期和長期變數的雙重衝擊，除了“新冠疫情”帶來的短期衝擊之外，數位化已是一個不可回避的長期衝擊變數。面對長短期衝擊的交互作用，挑戰企業“組織韌性”的現實場景是什麼？做出行動反應的底層邏輯是什麼？從何處切入？又如何推進？ | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
96-100 | |
| 出版單位 | ||
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