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中文篇名

檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係:以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數

英文篇名

Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value

作者

陳建丞黃櫻美余相賓高世又

關鍵詞

求職經驗面試官特性組織人才吸引力雇主品牌

刊名

組織與管理

期數

202608 (19:2期)

起訖頁

001-060

出版單位

臺灣組織與管理學會

DOI

10.53106/199687602026081902001  複製DOI   DOI查詢

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