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| 中文篇名 |
新進員工知覺屈就與工作塑造的關係之縱時性研究：主動人格與知覺同事支持的調節效果 | |
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| 英文篇名 |
The Interplay of Perceived Overqualification and Job Crafting and Moderating Effects of Proactive Personality and Perceived Coworker Support | |
| 作者 | ||
| 關鍵詞 | ||
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
061-110 | |
| 出版單位 | ||
| DOI | ||
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