Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 “架構者”變遷下的行業競爭格局重塑 淘工廠“半託管+產業帶”模式及其經濟社會價值研究 責任型領導：構建新型生產關係的領導範式 LiLi Time：一家咖啡店的共益之路 創新生態系統視角下廣聯達建築業務平臺價值實現路徑 熱門文章 新發展格局下數字經濟創新的戰略要點 穿行光與影——變革型領導的發展之道 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 人工智慧的未來之路──普利策獎得主約翰·瑪律科夫專訪 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 關鍵詞 光陽 跨域創新 選擇題 企業社會責任 政權韌性 global justice 個案研究 uncertainty adaptation 成員重疊
