Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 望家歡：ESG重塑綠色農產品供應鏈 在線知識隱藏：數字時代在線協作的隱形障礙 創新：一個簡易大模型 騰訊“5分鐘社會救援圈”：科技賦能下的可持續社會價值創新實踐 學習革命：解碼自動化時代的人機協同 熱門文章 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 突破傳統：瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 製造業企業數字化能力及提升模式 遊戲化管理——讓「觸屏一代」愛上工作 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 關鍵詞 組織信任 相對性思維 special needs 故宮 經濟環節 self-censorship 民主 客家事務 政權韌性 死亡
