Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 跨越AI能力鴻溝：秋葉集團以“制度性實驗”驅動組織進化 職場“具身認知”：給員工的“心靈賬戶”充值 人機融合時代的企業向善 人工智能驅動企業商業模式創新 團隊多樣性與創新：國際化團隊如何助力創新突破——以清華x-lab創新挑戰賽為例 熱門文章 關鍵詞 knowledge sharing 不確定性 self-censorship 故宮 相對性思維 組織信任 special needs 重大生活壓力事件 健康保險 死亡
