Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 成果定價原理：AI智能體的盈利模式設計 甯水集團：從“5人鐵匠鋪”到“製造業單項冠軍” 顛覆者何以自我顛覆？科大訊飛“頂天立地”的AI創新突圍之路 跨越AI能力鴻溝：秋葉集團以“制度性實驗”驅動組織進化 熱門文章 穿行光與影——變革型領導的發展之道 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 數實融合：推進新質生產力發展的路徑與過程 “最優區分”：企業生存的底層邏輯 關鍵詞 knowledge sharing 相對性思維 故宮 組織信任 self-censorship 目標導向 special needs 經濟環節 成員重疊 主體
