Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 協同進化：數字化團隊管理新實踐 在線知識隱藏：數字時代在線協作的隱形障礙 解碼中國獨角獸：成長密碼與企業發展啟示 守正變革者長青：適應性企業文化之道 破除“內卷式”競爭：獨具特色的新興品類創新模式 熱門文章 “互捧”還是“互黑”：品牌調侃策略及其效果 胖東來：踐行企業社會責任，重塑零售價值鏈 關鍵詞 knowledge sharing self-censorship special needs 相對性思維 animal protection 組織信任 故宮 經濟環節 民主 寮國人民革命黨
