Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 破除“內卷式”競爭：獨具特色的新興品類創新模式 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 國產動漫IP破局啟示錄——從短期爆款蛻變為長效資產 國藍中天：人工智能驅動的藍天保衛戰 騰訊“5分鐘社會救援圈”：科技賦能下的可持續社會價值創新實踐 熱門文章 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 激發員工創造力，助力組織創新發展 創業領導力的創新之路 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 關鍵詞 美國不動產 questionnaire 重大生活壓力事件 創新 成員重疊 異質性 多元文化 政策倡議 文化創意產業 組織形態
