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中文篇名 |
人機共處時代的管理:企業與員工的雙重視角 | |
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作者 | ||
中文摘要 |
從歷史經驗來看,機器不會完全取代人,“機器換人”對就業崗位既有替代效應,也有抑制效應;但是新一波的人機合作浪潮必然帶來管理模式、人員工作方式的根本改變。面對技術變革,企業管理者和員工都需要長時間的調試、磨合才能達到新的平衡。 | |
刊名 | ||
期數 | ||
起訖頁 |
62-70 | |
出版單位 | ||
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