• 智勝粉絲團
  • 智勝客服
  • 圖書
  • 雜誌
  • 教師資源
  • 考試情報
  • 時事直擊
  • 跨界解讀
  • 論文指導
  • 研討會/徵稿
  • 客服中心
  • 題測平台

智勝文化智勝文化

  • 圖書
  • 雜誌
  • 教師資源
  • 考試情報
  • 時事直擊
  • 跨界解讀
  • 論文指導
  • 研討會
  • 客服中心
  • 題測平台

Hot News

首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202310 (2023:10期) / 傳統文化驅動履責創新:理解企業社會責任的“V”理論框架
  • 出版單位:清華大學
中文篇名

傳統文化驅動履責創新:理解企業社會責任的“V”理論框架

作者

李偉陽

刊名

清華管理評論

期數

202310 (2023:10期)

起訖頁

32-39

出版單位

清華大學

上一篇

三軸分析工具與活動系統構建

下一篇

儒家文化與中國式管理構建

最新文章

  • 數字原生企業的獨角獸之路:趣鏈科技的創新實踐
  • 國藍中天:人工智能驅動的藍天保衛戰
  • 在從善如流中守本護源:中國企業境外機構跨文化管理——基於中華優秀傳統文化的視角
  • 顛覆者何以自我顛覆?科大訊飛“頂天立地”的AI創新突圍之路
  • 破除“內卷式”競爭:獨具特色的新興品類創新模式

熱門文章

  • “大我”成就卓越領導
  • 創新的關鍵是什麼
  • 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例
  • 穿行光與影——變革型領導的發展之道
  • 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE

關鍵詞

協力關係 跨代接班 公司治理體制遵從 news discourse 內部鑲嵌 文化觀光 group affect tone 企業社會責任 現場面談 盈餘分配
友好組織
  • 月旦會計財稅網
  • 台灣金融研訓院
  • 證券暨期貨市場發展基金會
  • 中華採購與供應管理協會
數位服務
  • 教師資源專區
  • 線上題庫系統
  • 雲端課程館
  • 投審稿系統
  • DOI註冊
線上通路
  • 元照網路書店
  • 高點網路書店
  • 知識達購課館
  • 博客來網路書店
  • 月旦知識庫
  • 月旦品評家
  • 台北市館前路26號6樓 電話:886+2-2388-6368 客服信箱
  • 本站內容未經授權,請勿複製或轉載!
  • 線上測驗
  • 線上客服
  • 粉絲團
  • 教師服務