Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202310 (2023:10期) / 傳統文化驅動履責創新:理解企業社會責任的“V”理論框架 出版單位:清華大學 中文篇名 傳統文化驅動履責創新:理解企業社會責任的“V”理論框架 作者 李偉陽 刊名 清華管理評論 期數 202310 (2023:10期) 起訖頁 32-39 出版單位 清華大學 上一篇 三軸分析工具與活動系統構建 下一篇 儒家文化與中國式管理構建 最新文章 涅槃重生:傳統企業的組織平臺化演進 人才概念悖論與破解人才管理困境 A/B測試:驅動數字創新的隱形力量 6C鑽石模型:大數據時代的電影生產與營銷 從信息服務到數字生態:怡亞通數字化變革的演進之路 熱門文章 “大我”成就卓越領導 “智慧企業”引領供給側改革——國電大渡河公司總經理塗揚舉專訪 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 選錯高管怎麼辦? 突破關鍵核心技術“卡脖子”困境的路徑研究 關鍵詞 非營利組織 effectuation 不確定性 公司治理體制遵從 資源依賴理論 服務導向型組織公民行為 寮國人民革命黨 品牌知名度 企業社會責任活動範疇 深層相似性