Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201610 (2016:10期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201610 (2016:10期) 簡介 在強化技術創新的同時，傳統文化的傳承與發揚，不斷提升企業的人文精神也極為關鍵。 《清華管理評論》收錄至月旦知識庫，全文閱讀 → www.lawdata.com.tw 201610 (2016:10期) 目錄 讓用戶為你創造價值——用戶創新理論創始人埃裡克˙馮˙希普爾專訪 錢穎──對話納德拉：繼任者的使命與挑戰 中國創始人與控制權：王朝思維還是契約精神？ 建設智慧企業，實現自動管理 “互聯網＋”時代的新工匠精神與產品創新 “和”式創新中的可持續發展觀 合則成體——引領東方企業致勝的“合”理論 和諧領導力之道：道家大五的水善人格 “中魂西制”：中國企業管理的東西交匯 變局中的變通：《周易》對戰略管理的啟示 未來的組織：“特種部隊”與“籃球隊” 星巴克公司：人與咖啡的無限聯接 智圖GeoQ：“看見”商業的可能 最新文章 從“中國製造”到“中國敘事”：IP國際化的三重邏輯 企業家IP還是企業IP——企業IP模式的本質與構建 超越傳統激勵框架：數智人假設驅動的數智激勵範式 調試公司的“橙色引擎”：與創新者同行 “芯青年”創新模式探索：激發央企青年創新活力 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 遠觀者清：決策距離的效應 “大我”成就卓越領導 激發員工創造力，助力組織創新發展 穿行光與影——變革型領導的發展之道 關鍵詞 knowledge sharing 相對性思維 組織信任 self-censorship 已吸收餘裕 故宮 special needs 不確定性 重大生活壓力事件 成員重疊
