Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202004 (2020:4期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202004 (2020:4期) 目錄 疫情寒冬，企業如何突圍 疫情對企業經營的影響及應對──以文旅行業為例 瞄準四大人群把握消費升級趨勢 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 風險投資如何影響企業的價值創造──以騰訊商業生態系統為例 環境的不確定性與組織柔性化能力 未來的工作──內外聯動，重塑工作新格局 零工模式：個體在智慧時代的可持續發展之道 未來工作的趨勢：基於零工和企業靈活用工的演變 3E工作模式：添力個體，助力組織 當下的難題與未來的工作 壹號土豬：北大豬肉大王的生意經 宋小菜──以數位化供應鏈破局生鮮 最新文章 在線知識隱藏：數字時代在線協作的隱形障礙 拜師機器智能——建立智能體組織的四種策略 破除“內卷式”競爭：獨具特色的新興品類創新模式 顛覆者何以自我顛覆？科大訊飛“頂天立地”的AI創新突圍之路 遊戲出海如何破圈──米哈遊的案例研究 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 製造業企業數字化能力及提升模式 雷神科技的破繭成蝶之路：海爾集團小微創業 關鍵詞 knowledge sharing self-censorship special needs 相對性思維 animal protection 組織信任 故宮 寮國人民革命黨 民主 經濟環節
