Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202004 (2020:4期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202004 (2020:4期) 目錄 疫情寒冬，企業如何突圍 疫情對企業經營的影響及應對──以文旅行業為例 瞄準四大人群把握消費升級趨勢 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 風險投資如何影響企業的價值創造──以騰訊商業生態系統為例 環境的不確定性與組織柔性化能力 未來的工作──內外聯動，重塑工作新格局 零工模式：個體在智慧時代的可持續發展之道 未來工作的趨勢：基於零工和企業靈活用工的演變 3E工作模式：添力個體，助力組織 當下的難題與未來的工作 壹號土豬：北大豬肉大王的生意經 宋小菜──以數位化供應鏈破局生鮮 最新文章 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 何時開源迎客，如何借勢共贏——基於大模型企業的開源戰略分析框架 調試公司的“橙色引擎”：與創新者同行 創意風土：橙色經濟助力中國葡萄酒成為世界第三極 “芯青年”創新模式探索：激發央企青年創新活力 熱門文章 明星員工空降，如何打造“與星共舞”平臺 破解信息壁壘，助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 服務時代的創新機會與模式 全媒體內容戰略規劃：打造企業增長新引擎 創新：一個簡易大模型 關鍵詞 knowledge sharing 故宮 相對性思維 目標導向 self-censorship 組織信任 經濟環節 主體 special needs 柔韌設計
