Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202004 (2020:4期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202004 (2020:4期) 目錄 疫情寒冬，企業如何突圍 疫情對企業經營的影響及應對──以文旅行業為例 瞄準四大人群把握消費升級趨勢 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 風險投資如何影響企業的價值創造──以騰訊商業生態系統為例 環境的不確定性與組織柔性化能力 未來的工作──內外聯動，重塑工作新格局 零工模式：個體在智慧時代的可持續發展之道 未來工作的趨勢：基於零工和企業靈活用工的演變 3E工作模式：添力個體，助力組織 當下的難題與未來的工作 壹號土豬：北大豬肉大王的生意經 宋小菜──以數位化供應鏈破局生鮮 最新文章 守正變革者長青：適應性企業文化之道 讓老年人“玩”好的商業模式 顛覆者何以自我顛覆？科大訊飛“頂天立地”的AI創新突圍之路 在從善如流中守本護源：中國企業境外機構跨文化管理——基於中華優秀傳統文化的視角 騰訊“5分鐘社會救援圈”：科技賦能下的可持續社會價值創新實踐 熱門文章 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 遊戲化管理——讓「觸屏一代」愛上工作 關鍵詞 組織信任 相對性思維 special needs 故宮 self-censorship 經濟環節 民主 客家事務 死亡 企業社會責任
