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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 轉換型領導與部屬工作績效：探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果 Examining the Mechanisms and Boundary Conditions of the Transformational Leadership-Job Performance Links: The Moderating Roles of Adaptability and the Mediating Roles of Employee Fit Perceptions |
紀乃文、王誼臻 | 2014/08 | 組織與管理 |
