Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：組織人才吸引力 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value 陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 2026/08 組織與管理 1 最新文章 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響：已吸收餘裕的調節效果 海洋政策的政治：A. Leftwich 的菁英聯盟與發展之概念 價格補貼策略可以提升交易型平台營運績效嗎？路徑與情境 司法獨立改革後的司法行政：以法官審判獨立為核心的考察 公民哲學的思維框架與實踐程序：評《公民哲學》 熱門文章 創新的關鍵是什麼 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 遠觀者清：決策距離的效應 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 關鍵詞 政策倡議 異質性 相對性思維 新農民草莓社企 knowledge sharing 已吸收餘裕 故宮 Hakka region plan 多元文化 組織信任
