Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：面試官特性 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value 陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 2026/08 組織與管理 1 最新文章 價格補貼策略可以提升交易型平台營運績效嗎？路徑與情境 委託代理人理論與第三方評估機制之建構：以政府捐助財團法人為例 臺灣大學生的生育觀念、預期生育行為及其影響因素之研究 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊？團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 小酌怡情、大飲傷身？探討主管下班後基於正向動機之飲酒量與當晚睡眠品質及情緒耗竭的曲線關係及其對隔日正負向領導行為的影響 熱門文章 非營利組織內部行銷「重要—表現程度分析」及內部行銷與志工疏離感關聯性之研究：以中華民國紅十字會臺北市為例 科學化？西醫化？台灣中醫發展的醫政分析 客家地區公司型社會企業經營模式之研究：以新農民草莓社會企業股份有限公司為例 委託代理人理論與第三方評估機制之建構：以政府捐助財團法人為例 「道」不同不相為謀？—「道德」影響動物保護政策委外可行性之研究 關鍵詞 knowledge sharing 相對性思維 special needs 故宮 self-censorship 死亡 健康保險 組織信任 animal protection 寮國人民革命黨
