Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：面試官特性 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value 陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 2026/08 組織與管理 1 最新文章 在地轉譯：創新再脈絡的在地調適樣貌 公民哲學的思維框架與實踐程序：評《公民哲學》 中國老百姓如何看待數位監控：評Living with Digital Surveillance in China: Citizens’ Narrative on Technology, Privacy, and Governance 委託代理人理論與第三方評估機制之建構：以政府捐助財團法人為例 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊？團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 熱門文章 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 製造業企業數字化能力及提升模式 關鍵詞 knowledge sharing 相對性思維 健康保險 special needs 故宮 self-censorship 死亡 組織信任 寮國人民革命黨 animal protection
