Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：面試官特性 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value 陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 2026/08 組織與管理 1 最新文章 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為：主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 環境動盪下的中流砥柱現象：疫情前後靈性領導與信任對員工負向認知及組織自尊之影響—跨樣本研究 在地轉譯：創新再脈絡的在地調適樣貌 文創產業政策之過程評估：以大駁二文青創星埕為例 審議民主結合AI對審議過程和產出影響之初探 熱門文章 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 激發員工創造力，助力組織創新發展 “大我”成就卓越領導 遠觀者清：決策距離的效應 關鍵詞 self-censorship special needs 相對性思維 故宮 組織信任 企業社會責任 經濟環節 民主 社會企業家精神 死亡
