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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 不確定性有多確定？──洞察能力作為一種領導力 | 楊百寅、歐陽陽 | 2020/03 | 清華管理評論 |
| 2 | 世界咖啡：一種有效的團隊學習方法──以中糧大悅城行動學習為例 | 陳萬思、周伯承、楊百寅、楊朦晰 | 2019/12 | 清華管理評論 |
| 3 | 怎麼才能“1+1>2”？解碼領導雙元組合模式高昂 | 楊一寧、楊百寅 | 2019/05 | 清華管理評論 |
| 4 | 組織變革的阻力、動力與用勢 | 楊百寅、齊明正、單許昌 | 2019/02 | 清華管理評論 |
| 5 | 雙元領導：讓“一山”容“二虎” | 高昂、楊百寅 | 2016/03 | 清華管理評論 |
| 6 | 變革型學習催化領導力開發 | 楊百寅、竇吉芳 | 2015/04 | 清華管理評論 |
| 7 | 集體領導力 | 楊百寅、楊斌、王念 | 2013/02 | 清華管理評論 |
| 8 | 謀略領導——全球領導力的新視角 | 楊百寅 | 2012/02 | 清華管理評論 |
