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中文篇名

區塊鏈改造組織信任

作者

鮑勇劍袁文龍董冬冬

中文摘要

關於區塊鏈的未來,樂觀和悲觀情緒交織。在矛盾的情緒背後,阻礙新技術發展的是概念誤區。視其為「信任技術」就是一個誤導概念。區塊鏈擅長解決的不是「相信」的問題,而是「不信任」的問題。「相信」和「不信任」是兩個有聯繫但又有顯著差別的社會心理活動和認知決策活動。只有理解了這一點,我們才能有效地運用區塊鏈去提升組織可信度,才能判斷:區塊鏈會如何塑造未來的組織形態?為什麼傳統類型的組織將始終存在?未來有可能蓬勃發展的組織形態是什麼樣的?

刊名

清華管理評論

期數

201810 (2018:10期)

起訖頁

50-63

出版單位

清華大學

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