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中文篇名

用友“玩事”:有溫度的文化賦能工具

作者

張勉毛川江

中文摘要

“玩事”是數位化人力資源管理時代的文化溝通工具,它把一個非常“軟”的內容,即企業文化,借助於具體的勳章和金豆等做法構成的體系,做得非常實在。它的理念是:解決好人的因素,則開展工作任務更順暢,更有利於達成工作目標。

刊名

清華管理評論

期數

202012 (2020:12期)

起訖頁

111-119

出版單位

清華大學

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