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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 如何提高員工對企業的融入感？ | 陳昊、左文超 | 2021/09 | 清華管理評論 |
| 2 | 如何進行人才多元化管理？——來自高科技企業的啟示 | 陳昊、Tobias Manfred Bauer、Alexander Lukas Köhne Godoy、Svend Küstermann、Gavin Yue、Wen Jun | 2021/08 | 清華管理評論 |
| 3 | 如何啟動女性員工？——你應該知道的職業烙印 | 陳昊、郝潔 | 2019/02 | 清華管理評論 |
| 4 | 伊利：綠色產業鏈與可持續發展 | 陳昊、孟菲 | 2019/02 | 清華管理評論 |
| 5 | 避免責任領導的五大雷區 | 陳昊、龔洋冉、克里斯多夫·米思卡 | 2018/11 | 清華管理評論 |
| 6 | 探路者的去家族化之路 | 鄭曉明、陳昊 | 2013/02 | 清華管理評論 |
| 7 | 特銳德的團隊熔煉術 | 鄭曉明、陳昊 | 2012/06 | 清華管理評論 |
