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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 51 | 家族繼任CEO股權融資併購前之資訊揭露策略 | 10.3966/199687602021081402003 | 翁鶯娟,楊敏里 | 組織與管理 |
| 52 | 家族認同、家族股權控制及家族跨代接班與現金儲備之關聯性 | 10.3966/199687602021081402004 | 林哲弘,曹壽民 | 組織與管理 |
| 53 | 參與二代會如何影響家族接班者的知識發展：社會資本的觀點 | 10.3966/199687602021081402005 | 盧逸君,Dina Lynete Taloy,Dexi Zheng,Andy Yu | 組織與管理 |
| 54 | 精英動員與臺灣民眾對軍公教形象的認知 | 10.53106/2311505X2021080802001 | 林聰吉,蕭怡靖 | 民主與治理 |
| 55 | 公共行政研究的議題定位與理論趨勢：以 TASPAA 第一個 10 年（2003 ～ 2012）之年會論文為例 | 10.53106/2311505X2021080802002 | 陳敦源,張智凱,呂季蓉 | 民主與治理 |
| 56 | 以貌辨人的邊境控制：評 Socially Undocumented: Identity and Immigration Justice | 10.53106/2311505X2021080802003 | 郭祐輑 | 民主與治理 |
| 57 | 知覺教育訓練成效與離職傾向關係之調節式中介模式：心理契約觀點 | 10.3966/199687602021021401001 | 施智婷,趙銘崇,楊孟哲 | 組織與管理 |
| 58 | 「有禮」抑或「有理」：飯店櫃檯勞動人員服務過程中的轉折與深淺層演出 | 10.3966/199687602021021401002 | 何月妃,連雅慧 | 組織與管理 |
| 59 | 求職者觀點下的臺灣家族企業組織形態 | 10.3966/199687602021021401003 | 許書瑋,王妙如 | 組織與管理 |
| 60 | 為什麼合作不容易？二十世紀初期荷印華人政治的一些推測 | 10.3966/2311505X2021020801002 | 林平,林東余 | 民主與治理 |
