Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：241915 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 檢視求職者知覺面試官特性與組織人才吸引力之關係：以求職者知覺雇主品牌價值為中介變數Examining the Relationship Between Candidates’ Perceived Interviewer Characteristics and Organizational Attractiveness: The Mediating Role of Candidates’ Perceived Employer Brand Value 陳建丞、黃櫻美、余相賓、高世又 2026/08 組織與管理 1 最新文章 總是想太多！檢視反芻思考在質量型工作不安全感歷程中的角色：生涯調適力的調節效果 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響：已吸收餘裕的調節效果 如世界公民般行動：再探康德世界公民法權 中國老百姓如何看待數位監控：評Living with Digital Surveillance in China: Citizens’ Narrative on Technology, Privacy, and Governance 新創公司如何在權力控制和資源獲取之間取得平衡以追求成長？引進外資和外部法人董事的策略角色 熱門文章 創新的關鍵是什麼 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 遠觀者清：決策距離的效應 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 關鍵詞 政策倡議 異質性 相對性思維 新農民草莓社企 knowledge sharing 已吸收餘裕 故宮 Hakka region plan 多元文化 組織信任
